Кадровый потенциал и качество подготовки персонала являются важнейшими критериями, характеризующими успешность деятельности Группы компаний NAR-TRANS. В условиях лидерства на рынке пассажирских перевозок, наша Компания уделяет большое внимание вопросам обучения и переподготовки сотрудников.
Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "НАР-ТРАНСА" своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов "НАР-ТРАНСА", вы можете заполнить и отправить
в кадровую службу свое резюме.
Кадровая политика
На сегодняшний день в Группе компаний NAR-TRANS работает более 250 человек. Компания уделяет первостепенное внимание созданию максимально комфортных условий для их труда, обеспечению их комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций. Традиционно "НАР-ТРАНС" оказывает поддержку ветеранам отрасли, заботясь об обеспечении им достойной старости.
Социально-трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются законодательством о труде, коллективным договором Группы компаний NAR-TRANS.
В Группе компаний NAR-TRANS эффективно действует ряд других документов, затрагивающих сферу образования и сопровождения кадровой работы, а также медицинского обеспечения сотрудников.
Наши вакансии
Мы Вам предлагаем:
Своевременно и стабильно выплачиваемую заработную плату;